Noticias de Kelio

En el año 1868, Bodet surgió en Francia motivado por gestionar y controlar el tiempo de una forma estipulada, de forma concreta se fundó para la instalación de relojes monumentales, hecho que ha llevado a que en la actualidad, Bodet esté en continua investigación y cambio, haciendo de ese motivo inicial, la esencia de la marca en todo el mundo.

Con este dato, y que desde 1988 la implantación de Bodet en España se hizo efectiva, podemos decir que estamos delante de una empresa que gestiona el tiempo de la forma más profesional que puede existir, respetando el tiempo y haciéndolo nuestro en todos los ámbitos en los que interviene.

Bodet se ha convertido en líder casi único a la hora de dar soluciones en el servicio de control de presencia, así como en el servicio de control horario, y en el sector de los recursos humanos de grandes empresas y PYMES.

Sin ninguna duda, la experiencia nos ha servido para saber por donde seguir en el camino de la innovación, y por supuesto, para seguir trabajando por satisfacer las necesidades de nuestros clientes, que agradecen de hecho toda la ayuda que les prestamos en este sentido.

Muchos empleados por cuestiones de trabajo, suelen quedarse más horas de las que les corresponderían en su puesto profesional, para así terminar tareas que pudieran tener pendientes, o sacar adelante trabajo urgente.

Se trata de una práctica habitual en bastantes empresas españolas, y según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa, el año pasado se gestionaron casi 6 millones de horas extras, de las que cerca de la mitad, no se compensaron de ninguna manera, ni económicamente ni con descansos

Esta realidad se hace patente en la atmósfera laboral que se ha creado alrededor de los derechos de los trabajadores, los cuales se ven afectados, de igual forma que la hacienda pública y la seguridad social, ya que en cierta manera, con estas prácticas, se está dando mayor poder a los empresarios que a los empleados.

En primer lugar vamos a explicar lo que suponen los controles de accesos para las empresas, que a simple vista podría parecer un tema superficial, pero en el fondo es ahí donde se encuentra parte de la esencia de Bodet, ya que es una gestión necesaria que se debe hacer para que la marcha de los negocios fluya de la forma adecuada.

Adaptarse a las necesidades de los clientes es la idea en el ámbito del control del tiempo y de los accesos a las empresas.

Se trata de una gama de software que realiza la supervisión en tiempo real de todos los accesos que existen en cualquier edificio de oficinas.

Kelio security es un programa de gestión de controles de acceso en todos los niveles de seguridad.

Las normas de seguridad para Bodet son fundamentales a la hora de dar por concluido un servicio o una atención particular a un cliente.

En este sentido, disponemos de servicios concretos de instalación y post-venta, que se encargan de que todo marche sobre ruedas, una vez que el cliente comienza a usar las aplicaciones, y a sacarles el máximo rendimiento.

Existe un tiempo de prueba que todos los clientes suelen solicitar, con el fin de ordenar el tiempo que se emplea en dar por sentadas las bases del funcionamiento óptimo de nuestros productos y servicios, y es por ello que el componente seguridad, está tan a la orden del día en todos estos aspectos.

Todos los aspectos que se encuentren involucrados en la puesta en marcha de los sistemas de software y hardware con los que trabajamos, son dignos de mención en este apartado, donde la calidad y el compromiso con el cliente son fundamentales en todos los sentidos.

Durante 35 años, Bodet ha sido precursora de muchas nuevas ideas, de igual forma que ha querido apuntar a lo que nadie sabía que existía, es decir, un tiempo bajo control, de donde se saquen las máximas ventajas y que haga de cada usuario de nuestro programas, un experto en gestión del tiempo.

En ese sentido, sabemos que hemos ido por el camino de la innovación y la tecnología, y que al ser así, hemos alcanzando metas que no imaginábamos, pero que sabíamos que eran posibles si seguíamos en esa línea. 

En definitiva, hemos alcanzado una cota de mercado muy amplia, que nos hace tener grandes referencias frente a la competencia, y que nos hacen grandes.

En cualquier sector laboral podemos encontrar productos y servicios de nuestra marca, se trata de software de gestión de tiempos y control de acceso que se adaptan a las necesidades de cada empresa, de cada empleado en cada sector.

Al fin y al cabo, son referencias que nos mencionan y que hacen posible que sigamos avanzando en el camino del éxito y las soluciones eficaces.

En Bodet trabajamos bajo unos valores que marcan cada tarea diaria que gestionamos siempre en relación al tiempo, ya que el tiempo es nuestra razón de ser, y la manera de ofrecer lo mejor de nosotros, a través de su gestión, su dominio y su control para todos y cada uno de los clientes que componen nuestra marca.

Para conseguir el éxito que nos define desde el primer momento, han existido una serie de principios y valores que en todo momento han guiado las pautas a seguir para que todo lo que hemos emprendido haya sido un éxito.

Esos valores son los pilares fundamentales de la estabilidad de la empresa, y en ese sentido, estamos siempre dispuestos a seguir avanzando en la línea del éxito, de la evolución y de la consecución de las metas que nos propongamos.

Los tiempos que corren hacen posible que el control y la gestión de los recursos humanos, se pueda gestionar con total provecho de los medios que hasta la fecha se han puesto de por medio para alcanzar ese nivel de exigencia que todos los clientes quieren para sus negocios, y para sus experiencias diarias en relación a la gestión de su día a día.

En este sentido, consideramos de especial relevancia el hecho de poder hablar de un servicio que no solo se ofrece a nivel de ordenador, sino que también en formato de dispositivo móvil, es posible gestionar a esos recursos humanos, con total garantía de disciplina y resultados satisfactorios.

La idea de gestionar el tiempo que los recursos humanos emplean en sus jornadas diarias, se trata de una idea bienvenida en todos los sentidos, que además da a conocer nuevas formas de gestionar ese tiempo, como puede ser a través de sistemas de control de presencia de los recursos humanos en el móvil, como es Intranet Mobile.

Cada empresa tiene sus instalaciones, y no siempre precisan del mismo tipo de sistemas de control de accesos, sino que las características de los edificios, del personal de la empresa, y los espacios destinados para trabajar, pueden ser diferentes y necesitar cada uno su forma de proceder a lo largo del día.

Con esto queremos decir que, Bodet se adapta en todos los casos a las necesidades de las empresas, y en ese sentido, intentamos llevar a cabo un control de la seguridad acorde a los accesos del edificio, y en tiempo real, de forma que el resultado final sea compatible con lo que cada empresa cliente necesita, y por supuesto, con los logros que pretende conseguir en relación al control de los accesos in situ.

En definitiva, de lo que se trata es de que todos los accesos de las empresas estén controlados por una gama de software para el control de accesos muy amplia, que solo Bodet sabe manejar y gestionar.

El tiempo siempre ha sido nuestra razón de ser, y en ese sentido, nos hemos dedicado en cuerpo y alma a su control, a su desarrollo como herramienta de productividad, y a su contemplación, como ocurre en los relojes industriales y monumentales que confeccionamos.

En Bodet, un segundo de tiempo es el inicio de una gran historia, y en esa misma medida, desde hace más de 20 años, hemos creado nuestra propia historia y la contamos en estas frases.

Trabajamos como empresa que somos, con el tiempo y para el tiempo, y desde el inicio compartimos una filosofía de trabajo que nos ha llevado a dominar gran parte de la gestión del tiempo de empresas y grandes multinacionales.

La mejor manera de dar responsabilidad al simple es hacernos partícipes de su propio trabajo y organización, en este sentido somos partidarios de invertir en herramientas que gestione el diario de los recursos humanos de su empresa, Así como sobre la información de esos recursos humanos. 

Los actos administrativos, personales y profesionales del personal de una empresa serán gestionados y centralizados de una manera eficaz, de forma que datos como el documento de identidad, la formación, la carrera o el contacto en caso emergencia, quedan perfectamente registrados en un programa de uso común entre directivos y empleados.

Se trata de enlazar toda la información de un empleado con toda aquella información que sea relevante para mejorar las acciones de cada día, y el rendimiento general de la empresa. 

El programa Kelio Asistente RR HH es la herramienta que cualquier empresa puede utilizar para fomentar el desarrollo Y la responsabilidad de sus empleados y directivos.