RRHH

Hoy en día, la diversión e inclusión en la empresa tiene un papel más importante que nunca. Son temas que por fin se han puesto sobre la mesa y cada vez más empresas lo tienen en consideración a la hora de contratar personal.

Si te preocupa este ámbito en concreto, en la siguiente guía te damos unos consejos que esperamos te sean de ayuda a la hora de contratar a personal.

La digitalización de procesos de RRHH se ha vuelto indispensable para las empresas porque permite mejorar en términos de eficiencia y satisfacción. Claro que, no todo vale. Somos conscientes de que la digitalización es importante pero no siempre resulta sencilla para las empresas.

Lo que puede funcionar en una, puede no tener los mismos resultados en otra. Si quieres dar el paso y digitalizar tu negocio, antes necesitas conocer algunos factores importantes.

A menudo las empresas se enfrentan al reto de incorporar a nuevos trabajadores a puestos de trabajo vacantes. Esto es algo que ocurre en el día a día en muchos negocios y, para que funcione, es importante realizar un adecuado proceso de onboarding.

En Kelio somos expertos en la gestión de recursos humanos y te damos las claves para gestionar el proceso de onboarding en una empresa con éxito. Para que todo salga bien necesitas tener un plan y te lo detallamos a continuación.

Dicen que el trabajo asíncrono es el futuro. Sin embargo, hoy ya conocemos cómo será esta nueva forma de trabajar -ya implementada en algunas empresas-. Si quieres conocerlo todo sobre el trabajo asíncrono, no te pierdas esta guía.

La gestión del tiempo y la actividad (TAM) es una de las responsabilidades no sólo del departamento de RRHH, sino también de cada jefe de departamento o jefe de equipo. Entre los retos de la planificación del tiempo y el cumplimiento de las obligaciones y limitaciones legales en materia de jornada laboral, ¿cómo podemos ayudar a los directivos en la gestión diaria del tiempo y las actividades?

Llevar un buen control de las horas extra puede ser un tema complejo para las empresas. Sin embargo, es necesario. Si quieres controlarlo de manera eficaz, necesitas de un buen software que te permita hacerlo. ¿Qué opciones hay?

Toda empresa debe analizar los distintos KPI de recursos humanos para conocer si las acciones estratégicas que se están desarrollando en la empresa están funcionando o si hay forma de que mejoren. Si te interesa conocer estos parámetros, a continuación te contamos qué son y cuáles son los más relevantes.

Mejorar la productividad laboral es una de las tareas pendientes por parte de muchas organizaciones. Sin embargo, es clave, dado que si se consigue mejorar la productividad en el trabajo se pueden aumentar los beneficios. Veamos cuál es la fórmula para lograrlo.

Los permisos laborales no retribuidos son una posibilidad que tienen los trabajadores de las empresas. Sin embargo, al contrario que las excedencias, no se encuentran regulados en el Estatuto de los Trabajadores. Son situaciones diferentes y que contemplamos a continuación.