RRHH

Es importante saber qué son exactamente las faltas graves en el trabajo, para evitar cometer una sin ser consciente de ello. Es un tema crucial tanto para los trabajadores como para el propio empleador, porque es así como se puede disfrutar de un entorno de trabajo saludable y productivo, donde todo va como debe.

Pasar de un contrato de jornada parcial a completa es un procedimiento que está completamente a la orden del día. Si quieres hacerlo en tu empresa, en la siguiente guía te contamos todo lo que esto implica. Descúbrelo.

Los contratos fijos discontinuos han generado muchas dudas desde su aparición. En la siguiente guía te contamos qué es un contrato fijo discontinuo, cómo funciona y todo lo que necesitas saber al respecto. ¡Sal ahora mismo de dudas!

El contrato 189 es uno de los códigos que más nos encontramos en los informes de vida laboral de los trabajadores. Pero, ¿qué es? En la siguiente guía te contamos todo lo que necesitas saber.

El contrato de interinidad es el que se celebra cuando un trabajador entra para ocupar una baja de forma temporal, hasta que se incorpora el trabajador original. En la siguiente guía te contamos todo lo que necesitas saber al respecto. 

¿Tenías un contrato temporal y te acaban de convertir en indefinido? Entonces, al descargar tu informe de vida laboral es posible que veas que el código CT ha cambiado. Si aparece indicado como Contrato 289, en la siguiente guía te contamos qué es, sus requisitos y las ventajas. ¡Sal ahora mismo de dudas!

La fuga de talentos es uno de los grandes problemas que sufren las empresas en España. Si es tu caso, queremos que sepas que es una problemática que podría tener solución. Te contamos qué es y cómo evitar la fuga de talentos.

En España, el derecho a las vacaciones está regulado por el Estatuto de los Trabajadores, junto con los convenios colectivos y los contratos laborales. Saber cómo calcular las vacaciones de un trabajador es fundamental para asegurarte de que lo haces correctamente, cumpliendo la ley. Pero, ¿cómo se gestiona?

Gracias a los avances de la tecnología y de la inteligencia artificial, muchos sectores se están beneficiando encarecidamente. En el área de recursos humanos, el análisis predictivo permite llegar a otros niveles nunca antes vistos, con lo cual las posibilidades son infinitas. ¿Te vienes a descubrirlo con nosotros?