Gestion de tiempos

Gestion de tiempos

Gestión de la planificación: elegir el software ideal

Si bien esta no era su finalidad principal, Excel© se ha convertido en la herramienta de planificación de referencia a la hora de gestionar la organización del trabajo en la mayoría de las empresas. Sin embargo, hoy en día existen programas de planificación mucho más eficaces.

Gestionar el tiempo de trabajo con las normas sanitarias

A principios del siglo XX, se empezó a regular la jornada laboral en las empresas con el fin de limitar las horas trabajadas por los empleados. 

Hoy en día, tras la pandemia de COVID-19, es preciso volver a adaptar la forma en que fichamos para salvaguardar la salud de nuestros compañeros y protegernos contra el virus.

Gestión de los tiempos de trabajo: ¿por qué es estratégica?

En un mundo laboral en el que la agilidad se considera un desafío estratégico, la gestión de tiempos y actividades ahora supone mucho más que la simple recopilación de información sobre la presencia de los empleados en la empresa. De hecho, la «Gestión de tiempos y actividades», o GTA, afecta a diversas cuestiones que son prioritarias para cualquier departamento de RRHH, como la planificación de los recursos, la calidad de la experiencia de los empleados y, en términos más amplios, la calidad de vida en el trabajo (ámbitos que influyen directamente en el rendimiento de la empresa).

¿Cómo elegir un fichador robusto para su entorno de trabajo?

Su fichador es una herramienta indispensable que tanto usted como sus empleados utilizan a diario. Pero ¿está adaptado a sus condiciones de trabajo? El polvo, la limpieza con agua a presión, las variaciones de temperatura y demás factores de su entorno de trabajo podrían afectar gravemente a la eficacia y a la duración de la vida útil de su fichador. ¿Cómo elegir el fichador más adaptado a sus condiciones de trabajo y a la ubicación donde desea instalarlo? ¿Qué características técnicas debe considerar más detenidamente a la hora de elegir su terminal de fichaje?

¿Cómo la personalización de su software mejora la aceptación?

Toda iniciativa de RRHH requiere de la adhesión y el respaldo de los colaboradores, y esto no siempre es fácil. Sobre todo si las herramientas de trabajo propuestas tienen un aspecto que no les resulte atractivo. Por eso es tan importante que exista la posibilidad de personalizar el software utilizado en el trabajo.