Gestion de tiempos

Gestion de tiempos

Tiempo de descanso en el trabajo: ¿Cómo gestionarlo?

El tiempo de descanso en el trabajo es necesario y, en algunos casos, es obligatorio. En la siguiente guía te contamos en qué casos es obligatorio por ley y cómo gestionarlo debidamente.

Modelo de trabajo híbrido: 5 Tips para aplicarlo en tu empresa

Se habla mucho del modelo de trabajo híbrido. Pero: ¿sabes exactamente qué es y cómo aplicarlo en tu empresa? En Kelio te ayudamos a implementar esta nueva modalidad de trabajo híbrido. Descubre cómo hacerlo a continuación.

Aliviar a los directivos de la carga de la gestión del tiempo

La gestión del tiempo y la actividad (TAM) es una de las responsabilidades no sólo del departamento de RRHH, sino también de cada jefe de departamento o jefe de equipo. Entre los retos de la planificación del tiempo y el cumplimiento de las obligaciones y limitaciones legales en materia de jornada laboral, ¿cómo podemos ayudar a los directivos en la gestión diaria del tiempo y las actividades?

8 Claves para optimizar el tiempo de trabajo

Para que una empresa sea más rentable, se pueden llevar a cabo determinadas acciones infalibles. A continuación te compartimos 8 claves que te ayudarán a optimizar el tiempo de trabajo de tu negocio. Puedes implementarlas todas o algunas, pero es importante que no lo pospongas. Cuanto antes las apliques, antes podrás disfrutar de sus beneficios.

Control de horas extra: ¿Cómo hacer un seguimiento eficaz?

Llevar un buen control de las horas extra puede ser un tema complejo para las empresas. Sin embargo, es necesario. Si quieres controlarlo de manera eficaz, necesitas de un buen software que te permita hacerlo. ¿Qué opciones hay?

Gestión de tareas: Cómo mejorar la productividad en el trabajo

Mejorar la productividad laboral es una de las tareas pendientes por parte de muchas organizaciones. Sin embargo, es clave, dado que si se consigue mejorar la productividad en el trabajo se pueden aumentar los beneficios. Veamos cuál es la fórmula para lograrlo.

Control de presencia como herramienta de producción

La información que aporta el personal respecto a los tiempos y las actividades que realizan los empleados es fundamental para el desarrollo empresarial.

En este sentido, contar con un control de presencia es vital para garantizar la efectividad de la organización.

Requisitos legales registro obligatorio de jornada laboral

En la actualidad, la gestión del registro de la jornada laboral es obligatoria ante la ley.

Y para poder cumplir con la normativa vigente, es importante que las empresas conozcan cuáles son los requisitos exigidos.

Hoy te lo explicamos.

Tipos de pausas legales durante el tiempo de trabajo

Llevar un registro de las pausas en el trabajo forma parte de la gestión de Recursos Humanos.

Hoy te contamos acerca de los tipos de pausas que tus colaboradores pueden realizar para llevar un día de trabajo efectivo, productivo y saludable.