Portal de empleo para empresas
Promocione su marca empleadora con un portal de empleo personalizado que le permita atraer al mejor talento
Destace su cultura de empresa y simplifique la contratación con el ATS de Kelio. Cree un portal de empleo atractivo, agrupe sus ofertas, personalice sus anuncios y supervise su rendimiento.
Muestre la cultura de su empresa
El portal de empleo es una herramienta esencial para desarrollar su marca empleadora y ampliar el alcance de sus ofertas de empleo. Digamos que es un escaparate desde el cual presentarse ante los candidatos.
Promocione su empresa y sus valores, sus ofertas de empleo, etc. Comparta la historia de su marca, muestre fotos y vídeos de los equipos y de los espacios de trabajo, y difunda las últimas noticias de la empresa.
¡Una solución llave en mano eficaz y fácil de gestionar que le permitirá ahorrar tiempo y dinero!
Para administrar el portal de empleo, no se requieren conocimientos técnicos. Resulta una excelente manera de trabajar en su marca empleadora, ya que permite a sus candidatos conocer más información sobre su organización y ver fácilmente las ofertas de trabajo.
¡Crear un portal de empleo nunca fue tan fácil!
Contrate a sus futuros talentos
Como empleador, es fundamental que pueda diferenciarse de la competencia difundiendo la información clave de la empresa y creando un itinerario de candidato eficaz.
No olvide que, a la hora de decidirse entre dos puestos de trabajo iguales, un candidato tendrá en cuenta el entorno de trabajo y la reputación de la empresa.
Nuestro portal de empleo le permitirá agrupar sus ofertas de empleo en el mismo lugar en el que presenta su marca empleadora para asegurar una excelente visibilidad.
Las ventajas: Un buscador facilita las búsquedas de empleo y ayuda a los candidatos a encontrar la oferta más pertinente filtrando por puesto, tipo de contrato y ciudad. El candidato solo tiene que seleccionar el anuncio correspondiente y presentar su solicitud. Las ofertas también se pueden ver en un mapa interactivo, lo que permite identificar las vacantes cercanas.
¿Su empresa tiene presencia internacional? ¡Publique el contenido de su portal de empleo en distintos idiomas para promocionar su marca empleadora también en otros países!
Cree anuncios de empleo que reflejen su identidad
El software de contratación de Kelio le permite personalizar con facilidad sus ofertas de empleo para que se ajusten a sus criterios específicos.
Defina qué cualidades espera que reúnan los candidatos, como por ejemplo:
- Experiencia
- Competencias
- Títulos exigidos
Una imagen vale más que mil palabras
Confucio
Configure sus anuncios para aumentar su atractivo para los candidatos:
- Cambie el fondo.
- Personalice la información clave.
- Añada un vídeo para ofrecer una mejor visión de conjunto del puesto vacante.
Supervise el rendimiento de su portal de empleo
Utilice el panel de seguimiento de datos para supervisar el rendimiento de sus anuncios de una forma sencilla. Identifique fácilmente el índice de candidaturas y los canales con mejor rendimiento (plataformas de empleo, recomendaciones, campañas de e-mails, etc.).
Hágase con las claves para mejorar sus anuncios, entienda qué funciona y qué no, y aprenda a atraer a los mejores talentos para optimizar la experiencia del candidato.
Algunos ejemplos estadísticos:
- Número de anuncios en línea
- Número de candidaturas por anuncio (incluido un desglose de las candidaturas aceptadas frente a las rechazadas)
- Fuentes de las candidaturas (bolsas de trabajo, cooptación, movilidad interna, etc.)
- Duración media del proceso de contratación
- Tasas de conversión y de rebote del proceso para candidatos
- Tráfico del portal de empleo
Posibilidad de filtrar estos datos por entidad, ciudad, tipo de contrato, etc.
Cifras destacadas del software ATS Kelio:
+150
clientes en múltiples sectores
+3millones
de candidatos anuales
50%
de ahorro de tiempo en las contrataciones
Por qué elegir el ATS de Kelio para reluctar en su empresa?
- Difusión automática de las ofertas de empleo en un gran número de bolsas de trabajo
- Clasificación rápida de las candidaturas mediante el análisis de CV, vídeos de presentación y encuestas de opciones múltiples
- Diferenciación de la marca empleadora
- Estadísticas y análisis de las contrataciones
- Tratamiento de datos conforme con el RGPD